ONLINE STORE企業戦略 > Vol.134 ストーリー経営が、100年続く企業をつくる!

Vol.134 ストーリー経営が、100年続く企業をつくる!

企業で物語を共有する、爆発力。

ジャンル:ダントツオーディオセミナー CD版 単品購入
ホッピービバレッジ株式会社 代表取締役社長  石渡 美奈 氏(イシワタリ ミナ)
メディア:   CD
発売日:2010年12月25日

価格 ¥5,400(税込・送料無料) 販売終了

キャンセル待ち登録はこちら

物語を語る(ストーリーテリング)技術を持った経営者がいたとき、その会社が計画を実現する力は、どれほど大きいものか。それを心底感じられるのが、今回のインタビューである。

2002 年に、「社長のバトンを渡す」と告げられたホッピービバレッジ株式会社の 3 代目、当時 34 歳の石渡美奈氏は、7 年間で売上を約4倍に引き上げた。しかも、社員数はほとんど変わらないという。
それを可能にしたのは、社員の内に潜んでいた力を解放できたからにほかならない。その大きなカギのひとつは、会社の遺伝子(DNA)を物語として伝え、強化すること。そして、さらに新しい物語を紡ぎ出す現社長のストーリーテラーとしての力量にあるだろう。

ジャック・ウェルチは、あなたの最大の特長は何かと聞かれて、「私はアイリッシュでね、物語の仕方を知っているというだけのことさ」と答えた。石渡社長は、今、会社伝説を最もスキルフルに構築できる経営者のひとりだ。
彼女の語りから、ぜひ、100 年、200 年続く企業のストーリーづくりのエッセンスを受け取っていただきたい。

内容の一部をあげると…

  • 「ホッピー」は、ただのドリンクではない。“命の飲料”だ!
  • なぜ、伝統ある企業ほど、文化・伝説を語り継ぐ存在が必要なのか?
  • 旧態依然とした会社を変革するために、まず取り組んだことは…
  • “顔が見える”安心感こそ、圧倒的な信頼と協力者を得る秘訣
  • 物語を社員と共有することで生まれるメリットとは?
  • 瀕死のブランドイメージを回復させた、具体的な方法
  • 経営とは、育てること。 “共育”体勢が、人と組織を成長させる!

教材内容

教材内容

■CD2枚組
Disk1・インタビュー前編 67 分
Disk2・インタビュー後編・3 倍速高速リスニングセッション 59 分
■インタビュー書き起こし冊子 75 ページ
■トラックリスト
Disk1
  1. 1. ホッピー伝説は、駆け落ちから始まった!?
  2. 2. “命の飲料”を授かって
  3. 3. ブランドリニューアルはイメージ戦略から
  4. 4. 会社を変えるには、「自分がどうありたいか」
  5. 5. 経営力の遺伝子 ― 家族の絆で文化を継承!
  6. 6. 社内改革の要は環境整備と人材育成
Disk2
  1. 1. ホッピー流・社員の育て方
  2. 2. 求心力を高める経営者のストーリーテリング
  3. 3. 大きな使命を引き継ぎ、新たな成長プロセスへ
  4. 4. 神田昌典の今月の POINT
  5. 5. 3 倍速・高速リスニングセッション
  6.  
  7. 「ストーリー経営は」は株式会社スペックグループの登録商標です。

PROFILE

石渡 美奈 (いしわたり みな)
1968 年東京都生まれ。立教大学文学部卒業後、日清製粉株式会社(現:日清製粉グループ本社)に入社。人事部に所属し、1993 年に退社。広告代理店でのアルバイトを経て、祖父が創業したホッピービバレッジ株式会社に入社。広報宣伝を経て、2003年、取締役副社長に就任。2010 年 4 月、ホッピービバレッジ 3 代目として現職に就任。著書に、『社長が変われば会社は変わる!』(阪急コミュニケーションズ)、『社長が変われば、社員は変わる!』(あさ出版)、『ホッピーの教科書』(日経 BP 社)。趣味は万年筆を集めること。現在、早稲田大学大学院商学研究科在学中。

数量限定販売中!
50周年記念ラベル 「コアップ・ガラナ」
数量限定販売中!50周年記念ラベル「コアップ・ガラナ」

こちらの商品は別メディアでもお求めいただけます。

詳細

メディア:  

このページのTOPへ▲