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Vol.133 未来の職業を創り出す、経営のヒ・ミ・ツ

大手専門学校・三幸グループの創業者に教わる、「情熱の連鎖」がもたらす企業の強さ

ジャンル:ダントツオーディオセミナー CD版 単品購入
学校法人三幸学園 理事長 三幸グループ 代表  鳥居 秀光 氏(トリイ ヒデミツ)
メディア:   CD
発売日:2010年11月25日

価格 ¥5,400(税込・送料無料) 販売終了

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「教育界の長嶋茂雄」と言っても過言ではないだろう。グループ年商 271 億円超、従業員数約 3,475 人、全国に 33 校ある大手専門学校。この三幸グループを創業したのが、今回のゲスト、鳥居秀光氏である。
専門学校という、あまり注目されることのない事業――しかし、社会的に大きな影響を及ぼしてきた優良業界の内部に踏み込んだ、貴重な情報をお届けする。

鳥居氏が圧倒的なのは、新しい職業を世の中に出現させてしまう才覚だ。生徒の「好き」という感情を感じ取り、それを生かすために新しい「教育」をつくり上げる。当然、生徒が卒業するときには、彼らが進むべき道はまだ存在していない。しかし、生徒を愛する先生と、その愛情に応えようとする生徒が、共になって、社会に自らの存在を証明するために職業をつくり出し、定着させる。

鳥居氏が 25 年間の三幸グループの経営を通じて、社会に新しい職業を定着させてきたプロセスを振り返ってみれば、それは「奇跡」という言葉で表現するしかない。私、神田は、その「奇跡」を解明すべく、鳥居氏の経営哲学に切り込んだ。その結果、気付いたことは・・・ほとんどの企業が話題にすることもなく手放してしまいがちな、あることの重要性だった!

内容の一部をあげると…

  • 気持ちは必ず伝わる! 教育事業の原点は"情熱"
  • 巨大な組織にトップの理念を浸透させていく、唯一の方法とは?
  • テストでは分からない、先生の資質を持った人物の見極め方
  • ビジネス展開のプロセス ― 創業時に最も注力したことは、生徒(顧客)集め
  • これから到来する教師の時代に、"人づくり"を成功させるキモとは?
  • 緊密な人間関係に基づいた経営と業務効率化を、いかに両立させていくか

教材内容

教材内容

■CD2枚組
Disk1・インタビュー前編 66 分
Disk2・インタビュー後編・3 倍速高速リスニングセッション 63 分
■インタビュー書き起こし冊子 68 ページ
■トラックリスト
Disk1
  1. 1. ファッションビジネスで事業の面白さを実感
  2. 2. 医療事務を始めて、最初の顧客が見つかるまで
  3. 3. 教室をオープンした途端、100 人の生徒が殺到!
  4. 4. 学校経営において一番大切なこと
  5. 5. 先生の集め方 ― 魅力ある人材を自ら口説く
  6. 6. 情熱に基づいた生徒指導を行なうために
  7. 7. 生徒の需要から事業をつくると、職業が成り立つ!?
Disk2
  1. 1. 情報を共有し、トップの思いを伝えよう!
  2. 2. 福祉~グローバル化も見据えた今後の展開
  3. 3. 神田昌典の今月の POINT
  4. 4. 3 倍速・高速リスニングセッション

PROFILE

鳥居 秀光 (とりい ひでみつ)
1947 年東京都葛飾区生まれ。法政大学経営学部卒業。卒業後、オンワード樫山に勤務。2 年後に退職し医療事務代行業を開業。27歳で医療事務教育と代行の株式会社日本教育クリエイトを設立し、代表取締役社長。1985 年、学校法人三幸学園を設立し、理事長就任。現在、三幸学園は、札幌から福岡まで全国主要都市で 33 校の専門学校を展開。約 1 万 5,000 人の生徒が学んでいる。教育内容は、医療事務、医療秘書、介護福祉、保育、スポーツインストラクター、スポーツトレーナー、美容師、エステ、ネイリスト、ブライダルコーディネーター、パティシエなど多岐にわたる。2007 年に東京都足立区に東京未来大学、こども心理学部を開学。2009 年には奈良県に通信制高校、飛鳥未来高校を開校した。現在、学校法人三幸学園理事長、株式会社日本教育クリエイト会長のほか、社会福祉法人三幸福祉会理事長として、老人福祉施設と保育所の展開を行なっている。

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