ご存じのとおり、インターネットがビジネスのインフラになってからのマーケティングは、いままでとは別物です。もちろん Marketing 1.0、2.0、3.0 へと進化しているという概念的な研究やビジネス書はたくさんあります。

しかし・・・、

• ●ソーシャルメディアの発展で事業に大きな影響力を持つようになった現場担当者は、この進化についていっているでしょうか？
• ●顧客の心を感じながら、マーケティング戦略を企画・実行できる管理職は育っていますでしょうか？
• ●トップがつくる戦略と現場の顧客対応が、大きく乖離し始めていませんか？

以前であれば、現場の担当者は、なにも会社のブランディングだとか、マーケティング戦略とかを理解する必要はありませんでした。
でも、いまは・・・どんな担当者も会社の方向性の理解が必須です。なぜなら、彼らがどのような受け答え　―　つまりメッセージの発信　―　をするかで、業績を大きく左右する。フェイスブック、ツイッター、ブログのメッセージひとつで、新規事業が立ち上がることもあれば、既存事業が一気に失墜してしまうほどの影響力があります。

逆に、いままでマーケティング戦略を立案することが主たる仕事で、それをクリエイティブな表現に落とし込む作業は、広告代理店まかせ。そのような頭でっかちの管理職が役に立たなくなってきていることは、みなさん、日々の仕事で痛感されているでしょう。マーケットに対する肌感覚をもち、企業理念や商品の魅力を顧客の心にきちんと届けられる人材が育つ環境がなければ、会社は急速に顧客の頭の中から消え去っていきます。

これは一企業にとどまる問題ではありません。 いま日本が復興していくためには、0 → 1 を生む革新的なビジネスを短期間のうちに生みだし、世界市場に向けて広げていかなければならない。そのためには、ロジカルな経営コンサルタントのように戦略を組み立てながら、クリエイティブな広告マンのようにマーケティング・メッセージを発信することができる人材。一連の作業をディレクションしながら、結果を出すことができるマーケッターが必要なのですが･･･、

悠長なことはいっていられません。議論だけでは、もはや沈没です。
とにかく実行力のある、売る力をもった人材を大量に育成したい。
その目的で、できれば日本発、アジア各国でも通用するダイレクト・マーケティング講座をつくりあげ、一気に才能ある人材を浮上させたいのです。

講座内容は、私が決めるのではなく、たまたま集まった《出会いの深層背景》をもった 6 人 ＋ 私が、全脳思考のプロセスを経て、未来を出現させるプロセスを体験しながら、カタチづくっていきます。

アフター 6 に 4 ～ 5 回集まっていただき、講座全体を企画していきます。グループ全体で講座の方向性を明確化し、その後、ラフ案をグループで組み立てていきます。そのプロセスは「全脳思考」を使って行います。その後、参加者それぞれの才能・経験を反映できるような担当分野を決めますので、各自資料作成をお願いします。ワクワクするような具体的事例のご提供をお願いします。所属企業名等を出す必要はありません。

《集まっていただきたいメンバー》

どれかひとつ、もしくは複数当てはまれば OK です。

• いままで、ある程度、名の通った企業で実践してきたが、マーケッターとして実践する側から、そろそろ教えることも通して世にでていきたいと考えている方。
• ダイレクト・マーケティングを使った幅広い実践と事例を提供できる方。
• コピーライティングだけではなく、マーケティング戦略から立案してきた経験のある方
• ネット環境での、さまざまな集客法に通じている方。
• マーケティング効果計測に通じている方。
• 海外市場（とくにアジア市場）でのダイレクト・マーケティング経験を積んでいる方。
• 今後、当社で本講座を開講する際にご出講いただける方。
• お金儲けが、第一の目的ではない方。
• チームワークができる方。お互いリスペクトし、相乗効果を生かせる方。
• 「これは自分のアイデア」だと権利を主張する人よりも、アイデアは人類の共通財産と考える方。
• きちんとした論理的な文章が書ける方。プレゼン資料作成になれている方。

• 共同開発された講座から得られた収益に基づき、印税を参加メンバーでシェアすることにします。
  ※ 但しマーケティング・コンテンツは急速に古くなりますので、印税支払いは、初回講座開催後 2 年間、もしくは大幅にリニューアル・改訂する必要性が生じるまでの期間の短い方とします。
• 講座開催の際、ご出講いただいた場合は別途、講師報酬をお支払いします
• 最終的なテキスト制作実務は弊社で行いますが、担当セクションにおいては、講座品質に責任をもてるテキストやプレゼン資料を作っていただきます。
• 開発協力者として公表されます。知名度アップに繋がりますので、様々なビジネスチャンスが出版等を含めておつくりいただける可能性があります。
• 最終成果としてのコンテンツ権利の取り扱いについては、大手出版社による通常の契約形態に準じたものにいたします。

■実践講座概要

■ご応募方法

1. ご応募期間
   当開発メンバーにご応募の方は、下記フォームからご応募ください。
   締切：受付は 5 月 16 日（月）17 時までです。
2. 選考結果のご案内
   ご参加については、5 月 19 日（木）にご応募者全員にご案内させていただきます。